自来水公司工作管理制度|自来水公司工作管理制度

公司制度  点击:   2018-05-22

  自来水公司的规章制度都有哪些呢?下以下是Sara小编为大家提供的自来水公司工作制度,供大家参考借鉴!

  自来水公司工作制度篇1

  为了进一步深化体制改革,强化企业内部管理,充分体现“以人为本”管理理念,最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性,完善企业内部规范、科学的管理体系,进一步提高经济效益,促进社会效益,增强企业自我完善、自我发展的能力,真正使企业的管理逐步走向制度化、规范化的轨道。为实现各项管理有制可依、有章可循,特制定本规章制度。

  一、总则

  1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持四项基本原则,政治上与党中央保持高度一致。

  2、热爱本职工作,强化服务意识,端正服务态度,努力提高服务水平,本着用户就是上帝的原则开展各项工作。

  3、牢固树立企业主人翁精神,科学发展、以人为本、群策群力、民主管理,为涞水城区供水事业的发展做贡献。

  4、爱公司如家,坚持“树立行业新风,提高经济效益,促进社会效益”的管理方针。

  二、工作制度

  1、公司各部门要树立”一盘棋”思想,相互协调配合工作,严禁各自为政,推拉扯皮。不协调配合者,造成损失、影响正常生产,追究分管经理责任。

  2、全体员工要紧紧团结在公司领导班子周围,服从组织分配,听从组织指挥,凡不服从分管经理及各科室负责人的管理,对分配的工作挑肥拣瘦,甚至顶撞、辱骂管理人员的,分管经理和科室负责人有权给予处理。

  3、公司上下要处理好各种关系,搞好团结,做到“不利于团结的话不说,不利于团结的事不做”,形成一个团结和谐的工作生活氛围。凡无中生有,造谣生事,拨弄是非,中伤他人者,给予停职待岗处理,停职期间,无任何待遇。

  4、酗酒闹事,打架斗殴,搅乱社会及公司工作秩序者,视情节处50----200元罚款。

  5、无意损坏公物造价赔偿,故意损坏公物处以2倍以上罚款,并做出书面检讨。

  6、在工作中因不注意工作方法和工作态度,谩骂或殴打用户,造成不良影响或后果由本人负责,公司并根据情节轻重给予经济处罚或停职待岗处理。

  7、被公安机关查处或拘留的给予无限期停职待岗处理,被判刑的给予除名处理,上报主管局、人事局备案。

  8、违反计划生育有关规定者,按《计划生育管理条例》

  处理,产假按有关规定执行,超过规定期限,必须服从公司的统一安排。

  9、公司全体干部、职工必须服从公司统一安排,统一分配,对所分配的工作不讲条件、不计代价,不服从统一安排的,停职待岗处理,不享受公司任何待遇。

  10、凡打着公司旗号到社会上坑、蒙、拐、骗,给公司名誉或经济利益造成损失的,一旦发现,视情节轻重给予停职待岗一至五年处理,并不得享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。

  11、对公司所有设施的管理、维护人人有责,如公司职工发现有盗窃、破坏供水设施行为,既不上前制止,又不向公司汇报者,一切损失由当事人负担。

  12、公司全体干部、职工要牢固树立主人翁的思想,维护集体利益,不得在社会上散布有损公司利益以及公司规章制度不符的言论,否则一经查证,给予停职待岗一年处理,停职期间,不享受公司任何待遇。

  三、考勤制度

  1、公司全体员工要严格履行请销假制度,请假要有假条,凡捎话请假一律不予批准,三日以内,由科室负责人、分管经理批准,报办公室方可生效,三日以上由分管经理报总经理批准,超假按旷工处理。

  2、严格遵守考勤制度,按时上下班,不迟到不早退。迟到一次罚款三十元,旷工一天扣发三天工资,请假一天扣除当日工资。连续旷工5天以上,给予无限期停职待岗处理,停职期间,不享受公司任何待遇。

  3、请病假必须有医院诊断书,职工请假必须逐级批准,越级请假不予批准。长期病假,工资按人事部门有关规定执行(工伤除外),全年奖金、福利待遇,根据出勤情况按比例发放。

  4、所有人员必须先签到,后外出办事,否则按迟到早退处理。如遇特殊情况,提前告知办公室,酌情允许。

  四、办公室岗位责任制

  1、负责公司内部除库房以外所有财产、办公用品的管理工作,做好办公用品的发放工作,做到所管理的财产物品完好无损,使用发放有序。

  2、负责公司的考勤考记工作,抓好公司的工作作风和工作纪律,严格按照规章制度办事,做好考勤记录,按制度月月兑现。办公室考勤工作要严肃认真、一丝不苟、实事求是、准确无误。

  3、负责公司的后勤保障工作,管理好锅炉房及门卫夜勤人员,锅炉应做到勤检查、勤检修,对值班人员要经常抽查,加强管理。

  4、组织好公司干部职工的思想、政治、文化学习、普法教育工作。负责做好职工的思想政治工作,及时了解掌握职工思想动态,化解矛盾,理顺情绪,对职工中的一些大的思想苗头和不正确的思潮,要积极疏导,并向领导及时反馈,把问题和矛盾解决在本单位,解决在萌芽状态,杜绝不必要的越级上访和集体上访。

  5、做好各种会议及各项集体活动筹备、召集、记录工作,做到快速、优质、高效。避免因人为因素而贻误会议的召开及活动的举行。

  6、负责管理好公司的印鉴,不得私盖,外出移交专人管理,公司内重大事项必须经总经理同意方可盖章,否则造成后果,由责任人自负。

  7、负责管理和使用所有办公设备(包括电脑、打印复印机、传真机等)无关人员不得使用,严格控制纸张浪费。

  五、财务人员岗位责任制

  1、严格执行财务管理制度,做好公司的财务处理,把好公司各环节的收支关,当好家,理好财。

  2、坚决有效地履行各项财务审批制度,财务支出执行一支笔审批制度,没有总经理和经办人签字,不得支出任何费用,否则调离工作岗位。

  3、财务人员要加强学习,提高业务水平,记好帐,管好钱,各项帐务处理严格按照财务管理制度以及有关规定执行,如因财务人员业务不熟,政策掌握不准,财务处理不当,给公司造成损失,由财务人员承担相应的损失。

  4、出纳要管理好现金,日清月结,做到帐帐相符,账款相符,如账款不符,所缺现金由出纳自己负责赔偿。

  5、搞好成本核算工作,严格控制各项资金支出,按期准确无误的填写报表,每月定期向领导汇报财务收支情况。

  6、做好职工工资的发放工作,每月按时准确无误的发放工资,做到干部职工满意。做好干部、职工的调资和离退休人员申报、办理工作,工资调整及离退休手续的办理要严格按照国家有关规定进行,做到准确无误,若因人为因素造成失误,追究责任人的责任。

  7、单位职工借款一律由总经理签字批准,按批准期限为准,如按期不还按银行利率加收利息,并从工资中扣除。

  六、工程人员岗位责任制

  1、要严格按照国家有关定额标准,搞好各项工程的预结算,业务人员必须经实地勘察丈量后方可出具工程预结算。

  2、在进行管网维修中,工作人员必须先清理掉维修点周围的有害物质和杂质,严禁有害物质和杂质从破损口进入供水管网,因工作责任心不强,使有害物质和杂质进入供水

  管网的,造成的一切后果由维修人员负责。接到报修电话后,应及时赶到现场进行处理,因工作拖拉、推诿扯皮造成工作延误,一经查实,按情节轻重处以罚款或停职。

  3、工程科根据材料消耗情况提前拿出购料计划,及时向领导汇报,否则造成停工待料,一切损失和后果由工程科负责。

  4、工程人员要严把工程质量关,对供水设施(包括管网和水源井、阀门等)运行状况、布臵情况进行定期、不定期检查,并会同相关部门提出整改计划。

  七、库房人员岗位责任制

  1、负责管理公司内生产所用的材料、设备的保管和分类,并按规定出入库,严禁所保管的财物流失,做到帐物相符。

  2、材料入库必须填写入库单,所进材料要做到数量准确,规格型号清楚,摆放合理有序。

  3、所入库材料,保管员要会同工程人员严把质量关,不符合要求一律不准入库,否则入库材料低劣、数量不符、规格型号有误,一切后果自负。

  4、材料出库,必须凭工程的预算办理出库单,如不按规定出料,按情节轻重予以处理。

  5、库存材料一年一盘点,年终盘点所缺材料由保管员

  照价赔偿。

  6、根据公司生产和维修情况,及时向办公室提供进料计划,如不及时提供进料计划,造成停工待料,后果由保管员负责。

  7、每月材料消耗月底结算,帐物相符,账账相符,库存材料做到心中有数。

  8、未经领导同意,任何材料、物质、设备不得外借,否则一经发现视情节轻重处以罚款,所借出材料、物质、设备如有损失的,由保管员负责赔偿或修理。

  八、供水人员岗位责任制

  1、按照规定和要求供好水,供足水,坚守工作岗位,搞好安全防范工作。

  2、供水科负责各泵站所属设备的管理、维护工作,要做到勤保养、勤检查、勤维修,确保供水设备正常运行。

  3、供水设施的启闭,必须按照国家操作规范操作,凡因操作不当造成的损失、报废,按照损失总额相应处罚。

  4、根据用水高低峰,合理安排泵的启闭时间,在保证供足水的情况下,搞好节能工作。

  5、各泵站值班人员必须坚守工作岗位,按时交接班,并做好交接班记录,公司领导及负责人不定时抽查,不按时交接班,造成重大事故给予无限期停职待岗处理。

  6、严禁带酒上岗,严禁在泵站内饮酒,严禁聚众赌博,严禁夜间非值班人员留宿,严禁非值班人员在泵房逗留,否则一经发现,一次罚款100元,如造成损失和后果,由责任人自负。

  7、搞好泵房环境卫生,管理好泵房的财产、公物,造成损坏或丢失,照价赔偿。

  8、泵站值班人员必须保持时刻警惕,加强泵站安全保卫工作,经常巡查泵站及供水点周围的情况,发现可疑现象或事故苗头,及时向公司领导汇报。

  九、收费人员岗位责任制

  1、收费人员必须按标准收费,不得擅自提高或降低水费标准。

  2、收费人员收费必须出具发票,如不出票收费,一经发现,没收其非法所得,同时处以非法所得5倍罚款。

  3、严格票据管理,按规定认真填写发票,严禁涂改、伪造、丢失或上下联不符,由此造成的一切后果自负。

  4、收费人员在收费过程中,必须使用文明礼貌用语,耐心细致的做好宣传解释工作,以情动人,以理服人,树立良好的服务形象。

  5、所收水费必须如数交回财务,不得截留挪用。

  6、收费发票必须标明用户的姓名、用水量、收费金额、

  年月日及开票人姓名。发票无用户姓名或收款人签字的,发现一次处当事人10元罚款。

  7、收费人员对所有自来水用户的用水情况,要随时监督、检查,对用户私安、私装、表外偷水及其他违反《城市供水条例》和公司的各项管理规章的行为,要及时反馈,由公司出面处理,对上述违章行为视而不见,坐视不管的,一经查实,视情节轻重、损失大小,给予处罚。

  8、对每月新发展的用户,应及时征收水费,遗漏不收的,一经查实,处以责任人遗漏水费200%的罚款。

  十、监察人员岗位责任制

  1、负责抓好公司及各泵站的安全保卫工作,管理好公司所有供水设备,严禁他人破坏。

  2、严格执行国家有关供水法规及公司的各项规章制度,严肃认真监督、查处用户违章安装和违章用水行为,监督查处公司内部职工违法乱纪、违反公司各项管理制度行为,确保正常的供水秩序及公司正常的工作生产秩序。

  3、积极协助配合收费人员做好拖欠水费追缴工作,负责欠费用户的停水、切水工作的组织安排、落实。

  4、对公司及各泵站的安全保卫工作,如因责任不到,措施不力等人为因素造成重大安全事故或发生案件,被司法机关查处,取消监察人员全年奖金,并不享受本年度福利待遇。

  5、监察人员查处公司内部各种违章行为,一经事实清

  楚,证据确凿,立即向分管领导和主要领导汇报,由公司按规章制度作出处理,监察人员在查处公司各种违章行为时,要程序完善,手续齐全,使用规章适当,不得利用职权弄虚作假,徇私舞弊,否则一经发现,处以造成损失两倍以上罚款。

  6、对用户轻微的违章行为,由监察人员直接查处,对

  一些大的违章行为(如私自安装、私自接水、违章建筑、大的违章用水等)一经查实,立即向公司领导汇报,不得擅自处理,否则一经发现,处以造成损失两倍以上罚款。查处过程中贪赃枉法,徇私舞弊的,一经发现处以造成损失的三倍罚款。

  7、对盗窃、破坏供水设施者或擅自启闭阀门者,监察

  人员视而不见,坐视不管,查处不力,造成的损失由监察人员负责。

  十一、门卫夜勤人员岗位责任制

  1、负责公司的财产安全,看户好公司院内所有设备和

  财产,严防设备遭到破坏和财产受到损害,凡出公司一切材

  料、设备、物质,必须有出库手续,否则不预放行。

  2、做好收发工作,及时送发各类报纸、文件和信件,

  看好电话,负责传达找人。

  3、接待来人来客,落实来人是由。严禁闲杂人员在公司院内逗留,发现可疑人员或事故苗头及时向领导汇报,如对闲杂人员放任自流,管理不善,造成事故,由当事人负全部责任。

  4、坚守工作岗位,严禁擅离职守,值班人员按时上岗,不得睡岗、醉岗,不得在值班室聚众赌博、饮酒,不得有非值班人员留宿,否则一经发现罚款50元。

  5、公司院内的财产、物质、设备、工具丢失,由当班人员负责全部赔偿。

  6、值班期间,公司内有重大情况或重大事故,要及时向领导汇报。隐瞒不报,延误不报,造成后果损失,视情节轻重给予当事人罚款、停职待岗或除名处理。

  自来水公司工作制度篇2

  1、严格执行签到规定,按规定的工作时间上下午四次签到,违者每次给予50元处罚。

  2、所有在岗人员外出工作,必须由科长同意、分管经理批准、值班经理同时签字。警卫室凭此证方可放行。违者给予100元的处罚。

  3、严格出勤管理,对迟到、早退人员,每次给予100元的处罚,对旷工人员每次给予200元处罚,当月迟到早退次数累计超过5次或当月旷工超过三次的人员,只发生活费。

  4、上岗时间不允许串岗聊天,不允许做与工作无关的事,中午一律不允许饮酒,否则,除扣罚当事人每人100元的工资外,给予科室负责人每人50元的经济处罚。

  5、因违反公司规章制度,不服从分配,不接受领导安排的工作,工作中消极怠工、酗酒上班、打架斗殴或犯有其它错误,被经理或分管经理停止工作的,停工一天扣除100元;停工一周以上的,每月只发基本生活费300元,停工期间到公司指定的地点学习待岗。

  6、请事假必须经科室和分管经理批准,副中层以上必须经理批准,时间在一天以内的,由分管经理批准;一天以上的,由经理批准。特殊情况可后补假条,否则按旷工处理。

  7、病假每天扣发20元的工资,病假2天(含2天)以上的须持县级以上医院证明,长期病假按国家规定执行。

  8、探亲、产假、婚丧嫁娶、工伤等事宜,按国家有关规定执行。

  9、事假一天扣30元,当月累计4天的每天扣罚50元,超过15天的为长期事假,长期事假按停薪留职规定执行。

  10、旷工一天扣200元;五天以上者,解除劳动合同。

  2011年6月15日

  xx供水公司管理制度

  vv湖安全管理制度

  第一条 vv湖水源地保护区范围: 一级保护区:南、北清水库、沉砂池等库区正常水位线以上200米范围内陆域范围。二级保护区:一级保护区外的水域范围和水库外延2000米的陆域范围。

  第二条 所有单位和个人必须遵守以下规定:

  (一)一级保护区内

  1、禁止在大坝上取土、打井、挖坑、埋葬、耕种、放牧和毁坏护坡、林木草皮等其它行为;

  2、禁止损坏联通涵闸、泄水闸、泵站、水文、通讯、供水、观测等设施;

  3、禁止在库区滩地上圈埂、堆放垃圾、堆土或堆放其它物料;

  4、禁止未经管理部门批准的车辆在大坝上行驶,禁止机动车辆雨天在水库大坝的泥泞路面上行驶和停靠;

  5、禁止擅自新建、改建、扩建与供水设施、保护水库工程和水资源无关的建设项目,在水库附近进行生产、建设的爆破活动,不得危害水利工程安全;

  6、禁止直接或间接向水库排放污水、废液、倾倒垃圾、渣土和其它固体废弃物;

  7、禁止在水库水面开设游泳、水上训练及其它水上体育娱乐活动,禁止直接在水库内洗刷车辆、衣物和其它器具;

  8、禁止设置畜禽养殖场和其它一切污染水质的行为;

  9、禁止在水库内电鱼,炸鱼、毒鱼及毒杀禽类。

  (二)二级保护区内

  1、禁止新建、改建、扩建有污染物排放的工业建设项目和集约化家禽家畜养殖项目; 2,禁止擅自新建不符合有关规划的旅游、服务建设项目;

  3、禁止设置有毒有害化学品仓库及堆栈;

  4、禁止施用对人体有害的鱼药和高毒、高残留农药;

  5、禁止向涧河排放不符合排放标准污水、污物;

  6、禁止从事非法开矿、垦荒等破坏植被和水土保持的各种行为。

  第三条 在二级保护区内禁止的行为,在一级保护区内同时禁止。

  第四条 vv湖水库的防汛抗旱工作由xx公司配合所在乡水利站负责,由县防汛防旱指

  挥部统一调度指挥。

  第五条 违反本制度规定的单位和个人追究其相应的责任和处罚。

  第八条 本制度自发布之日起施行。

  二○一一年五月二十六日

  山东水务xx供水有限公司

  值班人员责任制度

  为了确保vv湖的安全运行,最大限度的保护国家财产和人民群众的生命财产安全,落实vv湖保护责任制,明确值班人员的责任,结合公司实际情况,制定本值班制度:

  1、值班时间:上午9∶00—次日下午6∶00 ,要求值班人员在值班时间必须在岗,不得迟到或早退。

  2、值班地点:监控室和进水库大门口。

  3、值班要求:

  (1)值班时值班人员必须认真做好值班记录;

  (2)对进入库区的车辆人员及时拦截、询问,摩托车一律不准入内;

  (3)每天值班时,对进入库区的闲杂人员要进行清理,对通过除大门口以外的渠道进入库区的人员车辆也要负责驱逐出库区;

  4、值班时间内对于在库区内钓鱼、洗澡、放牧等现象有值班人员承担责任,如遇到个别不服从管理的人员,要及时向单位负责人汇报情况。

  5、值班记录表每页最后有部门经理签字确认,保存。

  6、公司安全领导小组负责对值班情况进行核查,对于玩忽职守不认真履行值班责任的人员给予处罚,对于认真值班尽职尽责的人员给予奖励。

  2010年5月26日

  山东水务xx供水有限公司

  巡查人员责任制度

  为了确保vv湖的安全运行,最大限度的保护国家财产和人民群众的生命财产安全,落实vv湖保护责任制,明确巡查人员的责任,规范公司责任制管理,根据有关政策,结合公司实际情况,制定本巡查制度:

  1、巡查时间:每天24小时,要求巡查人员在巡查期间必须每两小时巡查一次,不得减少巡查次数。

  2、巡查路线:vv湖各个大坝、泵站及泄水闸等。

  3、巡查要求:

  (1)巡查时巡查人员必须认真做好巡查记录;

  (2)对于在其它渠道进入库区的车辆人员及时拦截、询问,劝说其离开库区;

  4、巡查期间内对于在库区内钓鱼、洗澡、放牧等现象有巡查人员承担责任,如遇到个

  别不服从管理的人员,要及时向单位负责人汇报情况。

  5、巡查记录表每页最后有部门经理签字确认,保存。

  6、公司安全领导小组负责对巡查情况进行核查,对于玩忽职守不认真履行巡查责任的人员给予处罚,对于认真巡查尽职尽责的人员给予奖励。

  2010年5月26日

  泵站安全管理规定

  一、日常管理规定

  (一)泵站由专人负责日常管理,管理人员要实行值班制度,保证每天24小时有人在岗。做好值班记录。

  (二)保持泵站内外环境整洁,严禁在室内堆放杂物。

  (三)设备及物资应妥善保管,不得外借或挪用。

  (四)机电设备应定期进行维修,保养,保证设备始终处于完好技术状态。

  (五) 环境温度低于0℃时,必须放掉泵壳内的存水。

  二、运行管理

  (一)在水泵在运行中,必须严格执行巡回检查制度,并符合下列规定。1、应注意观察各种仪表显示是否正常、稳定。2、轴承温升不得超过环境温度35℃,总和温度最高不得超过75℃。3、应检查水泵填料压盖处是否发热,滴水是否正常。4、水泵机组不得有异常的噪音或震动

  (二)应使泵房的机电设备保持良好状态。

  (三)操作人员应保持泵站的清洁卫生,各种器具应摆放整齐。

  (四)应及时清除集水池、管道的堵塞物。

  三、安全操作

  (一)水泵启动和运行时,操作人员不得接触转动部位。

  (二)当泵房突然断电或设备发生重大事故时,应关闭电源,并及时向领导报告,不得擅自接通电源或修理设备。

  (三)清洗泵房时应根据实际情况进行安全操作。

  (四)操作人员在水泵开启至运行稳定后,方可离开。

  (五)严禁频繁启动水泵。

  (六)水泵运行中发现下列情况时,应立即停机:

  1、水泵发生断轴故障;

  2、突然发生异常声响;

  3、轴承温度过高;

  4、压力表、电流表的显示值过低或过高;

  5、电机发生严重故障。

  配电室操作规程

  1、操作人员必须具备必要的电工知识,熟悉安全操作规程,熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。并具备在异常情况下采取措施的能力。

  2、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员,应经公司领导批准。

  3、不论配电设备带电与否,值班人员不得单人操作

  4、巡视配电装置设备,应穿绝缘靴,进出配电室必须随手将门锁好。

  5、用绝缘棒拉合高压刀闸应戴绝缘手套,雷电时禁止进行倒闸操作。

  6、带电操作时,应戴防护眼镜和绝缘手套,必要时使用绝缘夹钳,并站在绝缘垫上。

  7、电气设备停电后,在未拉开刀闸和做好安全措施以前应视有电不得触及设备以防突然来电。

  自来水公司工作制度篇3

  为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规,特制订本公司管理制度大纲。

  一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

  二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何科室、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

  三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

  四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

  五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

  六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

  七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

  八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司各项规章制度的行为,都要予以追究。

  员 工 守 则

  一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

  二、 维护公司声誉,保护公司利益。

  三、 服从领导,关心下属,团结互助。

  四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。

  五、不断学习,提高水平,精通业务。

  六、积极进取,勇于开拓,求实创新。

  会议学习制度

  一、每周一上午9点为公司业务办公会议,参加人员为领导班子成员,中层以上干部。

  二、每周六下午3点钟为学习日,公司中层以上干部要预先安排好各自工作,确保人员全勤参加学习。

  三、严格遵守学习纪律,不迟到、不早退、不缺席,有事要请假,无故缺席者,按公司考勤制度处理。

  四、学习时不准看与学习内容无关的报纸杂志,不准交头接耳、打瞌睡、接打手机。

  五、建立点名制度并将参加学习情况作为年终考勤考核内容之一。

  六、学习内容为:各级政府发文及局有关文件会议精神,以及各自专业的业务知识等。

  七、除学习日集体学习外,提倡和鼓励个人自学党的有关路线、方针、政策和自己的专业知识。

  八、学习由办公室制定学习计划,并组织实施。

  九、学习开会时要安排专人记录,参学人员要做好笔记。

  经理办公会议制度

  为完善公司企业化管理制度,规范公司管理结构,进一步明确经理办公会议事程序,保证经理层行使职权,履行职责承担义务,促进公司经济及各项事业持续、稳步、快速发展,进一步加强企业的科学管理建设,特制定本会议制度。

  一、经理办公会议制度

  1、经理办公会议,根据事情轻重缓急,不定期召开。

  2、各种专业会议,如协调会、采购供应工作会议、工程施工会议、财务工作会议、人事调配通气会议、工作会议等专业会议须列出召开时间和召集人。

  3、经理特别办公会议,即公司所遇突发应急或其他特别工作而召开的会议。

  二、经理办公会议事规则

  1、经理办公会由经理负责召集和主持,经理因故不能主持会议时,可指定一名副经理主持会议,参加经理办公会人员为公司领导班子成员,办公室主任可列席记录,根据会议议题及讨论情况,其它科室负责人接通知后可以列席会议。

  2、公司办公室负责办公会议议题的整理收集、会议安排、会议记录以及会议资料的保管工作,并负责监督、检查、落实会议决议。

  3、经理办公会议议题由经理决定,或由其他领导班子成员在工作分工范围内提出,报经理审定,提交会议讨论的议题需有充分的材料和明确的决策建议。

  4、经理办公会议讨论决定问题,实行民主集中、多数一致,经理负责的原则,由经理归纳班子成员的多数意见后作出决议,对经会议讨论尚不宜作出决议的议题,经理有权决定下次再议,在必须作出决议而又不能形成多

  数一致意见时,经理有最终决定权,办公会议决议需要传达的以公司文件形式下发执行。

  5、经理办公会议班子成员必须认真负责地行使职权,遵守保密纪律,维护公司领导班子的团结。

  6、经理办公会议的议题及有关材料,会议讨论情况和会议记录为公司核心机密,一切有关人员不得泄露,违者依照有关法规追究责任。

  三、经理办公会议的议事内容

  (一)关于公司经营管理全局的方向性、政策性问题。

  1、制定公司经理办公会议决议的实施方案。

  2、拟订公司年度财务预、决算方案。

  3、审定公司与所属人员签订的各种责任书。

  4、讨论决定公司的发展思路,工程施工等问题。

  (二)关于公司的重要规章制度

  1、审定公司基本管理制度

  2、审定公司具体规章

  3、审定部门管理制度

  (三)关于人事安排和员工奖惩

  1、公司本部、科室、水厂负责人的聘任或者解聘及奖惩

  2、公司部门定员方案

  3、公司专业技术职务的设置工作

  4、公司员工奖励和处分

  四、拟订公司内部管理机构设置、变更方案

  五、拟订公司工程施工、技术项目、物资等计划并负责实施

  六、拟定公司重大事项,并报局党委批准后实施。

  七、其他应由经理办公会议研究决定的事项。

  八、其他

  

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