五险一金缴费标准_五险一金缴费金额

读者文摘  点击:   2018-12-08

五险一金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是,“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的,生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员,因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。

“五险一金”的缴费比例

北京市五险一金缴费比例

养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);

医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;

工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。单位和个人都是工资的7%。

上海市五险一金缴费比例

养老保险缴费比例:单位22%,个人8%;

医疗保险缴费比例:单位12%,个人2%;

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

工伤保险:单位0.5%,个人0%;

生育保险缴费比例:单位0.5%,个人不交钱。

公积金缴费比例:单位和个人都是工资的7%。

广州市五险一金缴费比例

养老保险缴费比例:国有集体单位20%,非公有制单位12%,个人8%;

医疗保险缴费比例:单位8%+0.26%(重大疾病),个人2%;

失业保险缴费比例:单位2%,城镇个人1%,非城镇个人0%;

工伤保险:单位1%,个人0%;

生育保险缴费比例:单位0.85%,个人不交钱。

公积金缴费比例:单位8%,个人8%~12%。

五险一金多少钱

“三险一金”的缴费基数

五险一金的缴费比例只有其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是公司与个人共同缴纳的,被称为“三险一金”。而职工的工资又是不尽相同的,因此需要确定一个缴费基数。

缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关,各项保险的缴费基数又是不相同的,这要视当地政府地税局公布为准。以广州为例,2011年广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数:上限将从9090元上调至10089元,下限由1818元上调至2018元;广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数:上限从12303元调至13623元,下限由2461元调至2725元;广州市每月工伤保险缴费基数:上限从12303元调至13623元,下限仍为1300元;广州市每月失业保险缴费基数:上限从12303元调至13623元,下限仍为1300元;广州市每月生育保险缴费基数:上限从12303元调至13623元,下限由2461元调至2725元;广州市每月住房公积金缴费基数:上限调至22705元,下限为低于上限的工资额。假如你的月薪是2500元,那么你的就要缴纳养老保险:2500*8%=200元;医疗保险:2725*2%=54.5元;失业保险:1300*1%=13元(城镇,非城镇免缴);住房公积金(假设缴纳比例为8%):2500*8%=200元。“三险一金”共缴费:200+54.5+13+200=467.5元。

“三险一金”的缴费比例

四金缴费比例:个人缴纳部分 公司缴纳部分

养老保险金:基数 *8%+基数 *20% (好像最近改成这个比例了)

医疗保险金: 基数 *2%+ 基数 *12%

失业保险金:基数 *1%+ 基数 *2%

住房公积金:基数 *7%+ 基数 *7%

其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ,公司出的是右边的部分即 20%+12%+2%+7%=41% ,也就是说扣除四金后的工资为: X= 工人工资

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