[工伤保险死亡赔偿标准2015]工伤保险死亡赔偿标准

统计师  点击:   2019-02-09

1月22日国家统计局依据《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》,公布全国城镇居民人均可支配收入为31195元。随着上述统计数据的公布,根据《》第39条的规定,律师对工伤死亡的赔偿标准进行如下总结:

2018年工伤保险死亡赔偿标准

  一、一次性工亡补助金:623900元

  计算公式:31195元/年*20年=623900元

  31195元为全国城镇居民人均可支配收入。

  法律依据:《工伤保险条例》第39条

  注:

  一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元;

  一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元;

  2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元;

  2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元;

  2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元(事故发生时间为2010年的);

  2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元(事故发生时间为2009年的)。

  二、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资

  计算公式:丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

  法律依据:《工伤保险条例》第39条

  三、供养亲属抚恤金

  1、配偶:工亡职工本人工资*40%

  2、其他亲属:工亡职工本人工资*30%

  注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资

  法律依据:《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。

  【延伸阅读】

  工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力所享有。

  一、2016工伤赔偿标准:工伤保险多少钱一年

  由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:

  一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。

  二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。

  三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。

  二、工伤保险是不是全部由单位缴纳?

  按照国家规定,各地可以自行确定费率,所以每个地方都不一样。《工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同。它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。

  三、工伤社保是赔偿给职工还是用人单位

  1、工伤社保是赔偿给职工本人的。

  2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。

  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

  (一)治疗工伤期间的工资福利;

  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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